01 Intake & Profielbepaling
01 Intake & Profielbepaling
Een succesvolle werving begint met een grondige voorbereiding. We investeren tijd om uw organisatie, het team en de functie goed te leren kennen. Samen brengen we in kaart: De organisatie, cultuur en afdeling De functie, verantwoordelijkheden en uitdagingen De kritische succesfactoren (KSF’s) waarop kandidaten worden beoordeeld Het gewenste kandidaatprofiel Salaris, arbeidsvoorwaarden en overige randvoorwaarden Eerdere wervingsinspanningen en opgedane ervaringen Kandidaten die al zijn gesproken of niet meer benaderd hoeven te worden Op basis hiervan stellen we een aansprekende vacaturetekst op en bepalen we de meest effectieve wervingsstrategie.
Een succesvolle werving begint met een grondige voorbereiding. We investeren tijd om uw organisatie, het team en de functie goed te leren kennen. Samen brengen we in kaart: De organisatie, cultuur en afdeling De functie, verantwoordelijkheden en uitdagingen De kritische succesfactoren (KSF’s) waarop kandidaten worden beoordeeld Het gewenste kandidaatprofiel Salaris, arbeidsvoorwaarden en overige randvoorwaarden Eerdere wervingsinspanningen en opgedane ervaringen Kandidaten die al zijn gesproken of niet meer benaderd hoeven te worden Op basis hiervan stellen we een aansprekende vacaturetekst op en bepalen we de meest effectieve wervingsstrategie.